Memoria Anual 2016. Transparencia Pública

MEMORIA ANUAL 2016 TRANSPARENCIA PÚBLICA CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL Y MEMORIA DEMOCRÁTICA 46 El empleo público y las condiciones de trabajo fue el tema que recibió en términos porcentuales un mayor número de solicitudes de acceso, su- poniendo más de un cuarto del total de preguntas recibidas. El interés por cuestiones relacionadas con el gasto público (contratos, subvenciones, gas- tos concretos…) supuso casi un 18% del total de las respuestas. Durante el ejercicio 2016 la aplicación incorporó una nueva taxonomía clasificatoria, lo que impide realizar una comparación rigurosa con los datos de 2015. Respecto al tipo de solicitud , la presentación telemática sigue siendo la mayoritaria (93,50%), frente a la presentación presencial, si bien se expe- rimenta una ligera reducción respecto al ejercicio anterior. En relación con el sexo de las personas solicitantes, hay que indicar que al tratarse de un campo en el formulario que no es obligatorio, un 10% de las solicitudes presentadas no incluía información al respecto. De las restantes, un 56% fueron presentas por hombres, y un 34% por mujeres. Respecto al ejercicio anterior, y realizando el cálculo únicamente con las solicitudes en las que se rellenó la casilla “sexo”, destacamos el aumento de más de diez puntos porcentuales de las mujeres que solicitaron infor- mación respecto al ejercicio 2015. En el apartado de Datos estadísticos de la Secretaría de Transparencia , se ofrecen diversas tablas con datos con mayor nivel de detalle. 3.1.5. Acciones de formación La Secretaría de Transparencia ha participado en la coordinación y do- cencia de las cuatro ediciones del curso presencial incluido en el Plan Ge- neral de Formación 2016 y organizado por el Instituto Andaluz de Adminis- tración Pública, denominado “La Ley de Transparencia Pública de Andalucía” – I16F-PP28. 14-16 marzo. Servicios centrales. Sevilla. 20 alumnos.